ETS Consultoría y Capacitación SA de CV 17 Años Estableciendo Diferencias... Clima Organizacional Analizar las fuerzas internas que inciden en el ambiente laboral como resistencia al cambio. Fue el sociólogo Kurt Lewin quien desarrolló un análisis del campo de fuerzas, como modelo con el cual describía cualquier nivel presente de rendimiento o del ser, es nuestra tarea seguir con esta práctica, basado en el análisis y optimización del clima organizacional basados en: • Comunicación. • Liderazgo. • Identidad y Pertenencia. • Motivación. Contamos con el personal capacitado para brindar a nuestros clientes la mejor consultaría y aplicación de las técnicas requeridas para mejorar el clima organizacional, buscando siempre lograr impactar los objetivos y plasmarlos en un clima organizacional optimo para las organizaciones publicas y privadas.